第6章 分手快乐：当爱已成往事（1 / 2）

7月的阳光照在人的脸上，会有种火辣辣的感觉，吸着一波一波炙热的空气，人心更加的浮躁。

冷心悦早上走出了王琳琳的办公室，将自己的本子重重的摔在工位上，自言自语的发着牢骚。周围的人不用想也猜出来肯定出了让冷心悦不高兴的事情了。

冷心悦在自己的工位上‘运气’有几分钟后，拿起自己的手机，翻找着电话号码，这一切的动作都透狠辣劲。

“李芳，咱做事能不能用点心啊。”

周围的人都是丈二的和尚，不知道怎么回事，现在也没有人敢去问啊，谁没有事情闲的惹这个“屠夫”啊。

原来今天早上冷心悦被叫王琳琳叫到办公室，交给她要处理1个人，东升集团下属物业公司的一个客服张玉莹，而这个李芳正是物业公司的人力资源主管（下属公司不设置人力资源经理，最高职务只设置人力资源主管）。那为什么发火呢，其实很简单，物业公司的老总认为张玉莹不合适这个岗位（已经在岗3年了），就准备辞退她，结果让人力资源主管去谈离职的事情，这个张玉莹的情绪倒是很稳定，可能跟自己的职业有关系，只是对人力资源主管李芳说：“还有没有其他的问题，如果没有我就先走了。”李芳认为这件事件圆满解决了，结果第二天，张玉莹来到了李芳的办公室，拿着复印的一份劳动合同，找到李芳说：“李主管，我有个事情要和你谈一下，因为我昨天在家里收拾东西的时候发现了我的劳动合同，不过呢，这份劳动合同已经过期2个多月了，你看这个事情怎么解决啊。还有啊，昨天你和我谈话的时候，我由于有职业习惯，已经将咱们的谈话进行了录音。你看对于公司把我开除这件事情，公司的补偿是什么样的啊。”李芳一听这个情况，当时就傻了，不知道说什么好了，脸红一阵白一阵的。最后李芳把这个情况对物业老总进行了汇报，物业老总也就只好求助于王琳琳啦。

冷心悦听了王琳琳说的情况后，就感觉头大，虽说外面对自己的评价是“屠夫”吧，但这么草率的处理员工她还没有见过，人家工作了3年，现在说人不行，这不是胡说八道呢。所以就有开始的对李芳的发火。

不管冷心悦的脾气性格怎么样，她做事的习惯风格已经固定了，冷静、理性，她对李芳发火也只有那一句，然后向对方道歉自己的不冷静，只是想把事情做好，希望对方不要介意，同时又说自己尽量圆满解决（打一巴掌，然后在给颗枣）。李芳自然高兴，为了这件事情，李芳都2天没有睡好了。

然后冷心悦约好李芳见面的地点，让李芳准备一些材料，这些材料当然是关于那个张玉莹的。

这边挂完电话，冷心悦虽然还是高冷的女王范，高跟鞋踩的很响的来到了赵可心的工位处，“可心，来一下，有好处给你哦。”声音腔调全变了。现在的女孩子翻脸跟翻书似的，说变就变，那叫一个快。

赵可心当时就懵了，咽了一下口水：“佳……佳佳，你是不是受什么刺激了，好…好处就不要了，不咬我就行。”

冷心悦屠夫的名字可不是白叫的，脸上立马就变了，“给你脸啦，是吧，痛快儿的，麻利儿的，你是不是还想试试我其他的手段。”

赵可心想都没有想，立马消失在其他同事的视线里，直奔小会议室，两个人秘密私语了近半个小时，最后牵着手出来的。

下午2点，冷心悦在休息区喝着咖啡，看着手机，等着李芳的到来，等李芳满头大汗的来到休息区的时候，冷心悦并没有马上和她谈那个客服的事情，而是问李芳想喝什么，是茶还是咖啡。

冷心悦看着李芳恢复了正常状态，才开始关于客服的事情的提问。

“李主管，由于我对这件事的前后了解的还是不够清楚，你看你能否将这件事情说的详细点吗？”冷心悦优雅的问着。

李芳稳了稳情绪：“好的，其实是这样的，这个客服叫张玉莹，是3年前入职，头两年的表现还是很好的，第三年表现还是可以的，只能算是尽职，能完成本职工作而已，我们老总对她有意见，在几个月前就准备处理这个张玉莹，所以她的劳动合同就一直没有续签，而且在这个期间我还问过我们老总的意见，他总是说再考虑一下，再考虑一下，我又不敢给她续签，所以事情就这样拖延下来了，弄到今天的这样的结果，其实也不是我想的。”

冷心悦在听李芳的叙述时，不停的在本子上记录着一些重要的信息。

“李主管，我刚才听你说，这个张玉莹头两年的表现还是很好的，为什么第三年就不好了呢？”

“冷主管，这个问题我呢是听说，但是具体什么样子，由于不是我亲眼见到的，所以只能当故事听，而且咱那说那了，其实这个张玉莹工作还是比较努力的，而且有的时候在工作中还是很有想法的，只是1年多前，在一次工作中与我们老总发生点矛盾。在来公司第三年的时候，晋职时被老总给刷了下来，自从那之后，张玉莹应该也知道了她在公司的未来是什么样子了，而且我们公司的待遇还是可