第2583章：三点意见（2 / 2）
所以，相比盛源简陋的人资体系，秦小霜是充满了满腔的热血。这次陈总让她筹建网络安全监管团队，其实对于秦小霜来说就是一个机会，一个可以重组盛源人资体系的机会！
当然了，这件事情想真正的落实下去，那也是必须要得到陈文泽的支持，要不然的话这件事情根本就没有办法推进，因为这会直接影响到马腾和陈琦二人目前的核心利益…
“陈总，米国人真的很厉害，他们能用标准的数量去衡量每一名员工。”说到这儿，秦小霜明显变的兴奋起来。
“比如他们给员工做定级，从最初的见习生到最高等级的15级员工，都是有具体的数量化的。我觉得一个公司想发展，人才还是关键，毕竟很多的核心技能都是人才开发出来的。”
“所以，盛源想真正的做大做强，这套体系是必须要有的，只有这样我们才能做到绝对的公平和公正啊…”
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