第二十四章 新制度

把公司当家，他们干活怎么样我们有目共睹，但“家”不是只有工作，还有生活，否则谁能干得下来？

你想想，干一年没问题，干两年，也能坚持，但是要你干十年呢？你还能坚持吗？

到头来他们一定在自己积蓄了足够资本的时候选择自立门户，自己去创业开店。这是人才的流失，也是在培养竞争对手。

而且这些老员工，一个能顶两三个人用，他们离职走了，招进来的新人要三个月才能勉强抵得上这些干了一年的老员工。

新员工培训也要投入本钱，新员工干一段时间走了，培训时投入的成本，也就相当于打水漂。”陈轩继续说道，开始给他做思想工作。

何至真听到这里，已经有点反应过来了，他之前是把自己当公司股东了，现在换位思考一下，确实陈轩说的在理。

何至真早年在另一家餐饮公司打工的时候，也深刻的认为，自己全心全力为公司工作，可惜我爱公司，但公司不爱我，所以他离职了。

现在因为升到了经理，有了股份，屁股坐到了另一头上，反倒觉得，压榨员工是理所应当的了。